نردبان فرهنگ ایمنی

بهترین شیو ه در ک فرهنگ HSE خودمان استفاده از نردبان فرهنگ است. هر مرحلهداری یکسری خصوصیات منحصر به فرد بوده و در امتداد سطح قبلی خود می باشد. ایننردبان همچون نقشه راهی است که به ما می گوید سازمان ما از لحاظ فرهنگ HSE در کجا قرار گرفته و مرحله بعدی که به آنجا خواهندرفت چه وقت خواهد بود. پنج پله این نردبان عبارتند از:

1. Pathological بیمارگونه

2. Reactive واکنشی (انفعالی(

3. Calculative حسابگر

4. Proactive پیشگیرانه

5. Generative خلاقانه

۱- بیمارگونه

در این سطح افراد به بهداشت - ایمنی و محیط زیستبی توجه بوده. تنها از قوانین متابعت نموده وبه درستی HSE رادرک نکرده اند.

2-واکنشی

در این سطح ایمنی تنها زمانی جدی گرفته می شود کهحادثه ا اشتباهی رخ داده باشد. افراد جملاتی از قبیل (کسب و کار خطرناکی است) و(باید مراقب باشید) یا (افرادی که حادثه می بینندخود را عامل ایجاد آن می باشند) را بیان می نمایند. در این سطح مدیران ایمنی راجدی می گیرند اما احساس می کنند که افراد به آنچه که گفته اند عمل نمی کنند.

3-حسابگر

در این سطح سازمان داری سیستم است. مدیریت HSE با موفقیت استقرار یافته و چون HSE بسیار جدی گرفته می شود تمرکز بر آمار و ارقام میباشد. داده ها جمع آوری و تجریه و تحلیل می شوند. تعداد زیادی ممیزی انجام می شود.در این سطح هنوز مرگ و میر رخ می دهد و هنگام وقو ع مرگ و میر سازمان دچار تعجب وشگفتی می شود.

4- پیشگیرانه

در این سطح HSE برپایه رخداد های گذشته مدیریت نمی شود . نه تنها بر پیشگیری از وقوع مجدد حوادث گذشتهتاکید می شود بلکه اشتباهات احتمالی که در آینده رخ می دهد مورد توجه قرار میگیرند. در سازمانهای دارای سطح پیشگیرانه فرهنگ- افراد در HSE درگیر می باشند. در این سطح تعداد افراد شاغل در زمینه HSE کاهش یافته و تنها نقش مشاور را دارند. با بالارفتن سازمان آگاهی و اعتماد نیز افزایش یافته و افراد بهتر و راحتر مسئولیتها رامی پذیرند .

۵-خلاقانه